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La inclusión social de SIGNE premiada con el Sello Dis-Friendly
SIGNE consolida su posicionamiento como empresa tecnológica y de seguridad documental con impacto social y sostenible real.
Signe, ha recibido el Sello Dis-Friendly, otorgado por Envera —Asociación de Iberia Empleados Padres de Personas con Discapacidad—, en reconocimiento a nuestros «valores, compromiso y manera de entender la empresa como un agente de impacto positivo en la sociedad».
SIGNE, como imprenta de seguridad y Prestador de Servicios de Confianza líder en España y acreditado por la Unión Europea, se ha convertido en un referente global por contribuir a crear un mundo más seguro, confiable y accesible.
A través de nuestra Fundación SIGNE mantenemos un firme compromiso con la sociedad con proyectos educativos, sociales, culturales y ambientales, entre los que se destacan nuestras iniciativas para facilitar la inclusión, formación y empleo de personas con discapacidad.
Envera es la obra social de Iberia, con la cual compartimos este propósito común y con quien colaboramos estrechamente para desarrollar proyectos orientados a este fin.
Tras conocer nuestra labor, la compañía nos ha elegido para darnos el sello con el que durante años ha reconocido la acción de las empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades, los derechos y la dignidad de las personas con discapacidad.
SIGNE recibe el Sello Dis-frindly por su compromiso con la sostenibilidad social
Grupo Envera y SIGNE
La entrega del Sello Dis-Friendly tuvo lugar durante el encuentro “De lo falso a lo real: la certificación como pilar de la confianza en los negocios”, organizado por el Grupo Envera y la Mesa de Responsabilidad Social Competitiva (RSC) de Madrid Foro Empresarial (MFE), celebrado en la Fundación PONS.
En representación de SIGNE asistieron, Eduardo Quintero, Presidente Ejecutivo de SIGNE, Antonio Pinedo, CEO de SIGNE y Concha Pinedo, Directora de la Fundación SIGNE.
El galardón fue recibido por Concha Pinedo, quien tras subir al escenario, expresó un profundo agradecimiento y agregó: “este reconocimiento nos indica que estamos en el buen camino, y nos da impulso para seguir trabajando por y para las personas”.
Concha Pinedo, Directora de la FUNDACIÓN SIGNE
El sello ha sido entregado por los concejales Isabel Álvarez, concejal de Política Social e Igualdad y Jesús Fernández, concejal de Seguridad Ciudadana, Movilidad y Protección Civil, del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, municipio en el que tenemos nuestras instalaciones, junto con Tres Cantos, en la Comunidad de Madrid.
Este sentido homenaje estuvo presidido por Enrique Grande, Director del Grupo Envera e Hilario Alfaro, presidente de MFE. Asimismo contó con la compañía de otros representantes de la administración pública y del tejido empresarial como David Bellido, subdirector general de Estrategia y Evaluación de las Políticas de Empleo de la Comunidad de Madrid.
«El Sello Dis-Friendly no es únicamente un reconocimiento, sino una declaración de principios. Un símbolo de aquellas organizaciones que entienden que la verdadera innovación es la que no deja a nadie atrás, y que la confianza también se construye desde la accesibilidad, la igualdad y el respeto», ha afirmado Enrique Grande.
Durante el encuentro hablamos de certificación, confianza y seguridad digital. Antonio Pinedo, CEO del Área Digital de SIGNE, ha conversado con Virginia Ródenas, Directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y RSC de Envera, sobre cómo se puede garantizar la veracidad en una era de incertidumbre y desinformación y cómo este nuevo escenario afecta a las empresas.
«Es fundamental invertir en seguridad digital para minimizar riesgos y permitir que las empresas puedan cumplir con sus objetivos. El 70 % de las pyme han sufrido ciberataques, lo que demuestra que la ciberseguridad debe ser una prioridad para todas las organizaciones”, ha señalado Pinedo.
Antonio Pinedo, CEO de SIGNE
En el camino por convertir nuestra empresa familiar en una compañía con impacto global y con presencia en varios países, Pinedo ha subrayado la importancia de los valores transmitidos desde la Fundación SIGNE para «ayudar a las personas que más difícil lo tienen».
Ejemplo de ello es cómo Envera y SIGNE trabajan conjuntamente con la convicción de que la inclusión, la diversidad y la generación de oportunidades aportan un valor estratégico para las organizaciones y para el conjunto de la sociedad.