Como parte de nuestra cultura empresarial y organizacional, en Signe trabajamos día a día para implantar progresivamente políticas de responsabilidad social. Un ejemplo de ello,  es la adhesión de Signe por iniciativa de su fundador, hace casi una década al Pacto Mundial o Pacto Global, (Instrumento de la ONU al que pueden asociarse empresas y organismos de forma voluntaria), cuya finalidad está orientada a integrar en la actividad de la empresa sus 10 principios rectores basados en los Derechos Humanos.

1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno.