Por Luisa Martínez Marketing & Comunicación

Esto es lo que se está haciendo para que más mujeres integren el sector tecnológico. Algunas inspiradoras iniciativas de mujeres para mujeres que buscan romper estereotipos.

La brecha de género y la inclusión de las mujeres en los campos de la Ciencia, la Innovación y la Tecnología es uno de los temas de discusión sobre igualdad de género que está al día.

Los informes revelan que aún el protagonismo de las mujeres en este sector es bajo. Según la Unesco, las mujeres albergan solo el 30% del sector tecnología (El Empleo, 2021).

En España, aunque las chicas forman el colectivo mayoritario en las universidades (el 55% frente al 45%), su representación en las ingenierías es menor, con el 25% (El Confidencial, 2021).

Sin embargo, también hay optimismo. Según un informe de Michael Page cada vez «es más común encontrar mujeres en cargos influyentes en la industria tecnológica». Por eso las vemos liderando áreas comerciales, de marketing, de desarrollo de software y proyectos en las grandes tecnológicas como Google, Samsung o Uber.

¡Yo también soy optimista! Me impresiona como cada vez más chicas son las frikis de los ordenadores o impulsan las investigaciones científicas. Por eso más que referirme a la poca participación que tienen las mujeres en esta área con respecto a los hombres, quiero hablar de aquellas que sí lo están haciendo y compartir algunas iniciativas que se están llevando a cabo para lograrlo:

1.Formando programadoras en el África Code Week

El pasado junio se realizó el África Code Week —ACW—, la semana del código de África, como parte del Programa Empoderamiento de Mujeres. Con este se busca compartir conocimientos y formar a educadoras africanas en Ciencias de la Computación y STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

El evento contó con participantes de 16 países africanos, tuvo como propósito la Alfabetización Mediática e Informacional para que cada vez más jóvenes africanas tengan acceso digital y estén preparadas para las carreras tan altamente competitivas del siglo XXI.

De acuerdo con la UNESCO, este programa impulsado junto con SAP, es fundamental para alcanzar la igualdad generacional, “lo que significa que todos los niños y niñas reciben las mismas oportunidades de educación y las mismas oportunidades para un futuro mejor”.

Encuentra todos los detalles de este programa en: https://africacodeweek.org/

2. Pioneras Developers en Colombia

Pioneras Developers nació en Medellín, Colombia, como un grupo de estudio de mujeres que querían aprender programación. “No tenían un computador en su casa, pero tenían todas las ganas del mundo”, narra su CEO y fundadora Marian Villa.

Pioneras Developers es una comunidad auto gestionada para el aprendizaje y actualización en tecnologías para la programación computacional y web. Desde hace cinco años ofrece espacios de innovación y formación dirigidos a mujeres para acortar la brecha que existe en el mundo de la tecnología. Esta iniciativa se extendió a más ciudades del territorio nacional (como Bogotá, Cali, Barranquilla) y tras la pandemia, reúne y conecta a mujeres de diferentes países de Latinoamérica.

A Marian la conocí en la Universidad cuando estudiamos Comunicación Social y Periodismo y, sus propuestas y proyectos siempre fueron destacables. Hoy admiro enormemente su poder y liderazgo en el sector tecnológico y social de Colombia y le deseo el mejor de los éxitos en su misión: “Crear con código nuestro propio universo”.

Si quieres saber más, conócelo aquí: https://pionerasdev.co/

Fotografía de Pioneras Developers.