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04 Ago 2015
Signe y responsabilidad social
Como parte de nuestra cultura empresarial y organizacional, en Signe trabajamos día a día para implantar progresivamente políticas de responsabilidad social. Un ejemplo de ello, es la adhesión de Signe por iniciativa de su fundador, hace casi una década al Pacto Mundial o Pacto Global, (Instrumento de la ONU al que pueden asociarse empresas y organismos de forma voluntaria), cuya finalidad está orientada a integrar en la actividad de la empresa sus 10 principios rectores basados en los Derechos Humanos.
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
- No ser cómplice de abusos de los derechos.
- Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
- Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
- Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
- Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno.